云娇你好：提高工作效率的关键在于有良好的工作习惯。 1、工作计划：每日为自己指定一个工作计划，做一个工作列表，把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列，另外相似的工作最好排在一起，先处理紧急的工作，再处理重要的工作，最后处理简单、缓慢的工作。制定工作计划，每日的工作才有方向，才不走冤枉路。 2、集中精力：工作时一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要学会善于集中精力做一件事，而且是做好这件事。工作切忌不能三心二意，那样只会捡了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，让别人否定你的能力。 3、简化工作：将简单的东西复杂化不是本事，将复杂的东西简单化才是能耐。当工作像山一样堆在面前，不要硬头皮干，那样根本做不好。首要的任务就是将工作简化，当面前的大山被你简化成小山丘，是不是豁然开朗，起到了事半功倍的效果。 4、经常充电：多学习知识，尤其是专业知识，只有不断更新知识，不断学习，才能更有效的应对日新月异的职场问题，处理高难度的工作难题，才能比别人更优秀，才能提高工作的应对能力，比别人更有效率。 5、加强时间意识：盛年不重来，一日难再晨。时间就是金钱，时间就是效率，时间是最宝贵的资源，时间不能消费，也不能买卖。工作时一定要有时间意识，消耗时间就是消耗青春，虚度光阴连工作都做不好更谈不上效率。 6、紧迫感：工作要有紧迫感，要有危机感。工作时禁忌怠慢心理，优哉游哉的心境适合逛商场，而不是职场。那些边工作边嗑瓜子的工作人员，怕是一辈子都摆脱不掉那个岗位。别人一小时就能做完的工作，你没有紧迫感优哉游哉地，怕是下班都墨迹不完。所以一定要加强紧迫感，在做每一项工作都要都超紧迫的意识，不断的督促自己。 7、使用辅助工具：不要闷着头傻干，要多为自己找捷径，捷足先登高峰。多学习一些辅助办公软件，巧妙的运用电脑、手机等电子产品。 8、劳逸结合：不能一味的埋头工作，就像老牛拉犁一样，人的体能是有限的，大脑也是需要休息的，超负荷的工作只能降低工作效率，产生事半功倍的结果。不会休息就不会工作，适当的放松下。 9、健康体魄：身体健康才能全身心的投入工作，才能有精力应对工作的种种困难。无论工作周期多紧，一定要抽时间锻炼身体，可以清晨起来跑步半小时，或者徒步上下班，或者周末踢球、游泳等，要坚持不懈，生命在于运动。 10、充足的睡眠：保证充足的睡眠，不仅能能恢复当天体力，还能为第二天提供充沛的精力。睡眠在人的生活中占据相当重要的地位，在一天的24小时中，睡眠占至少 1/3 的时间，可见睡眠是不能应付的。 11、积极的心态：生活中，无论做什么事，心态都同样重要。当你面对繁重的工作压力，消极的心态就已经将你带入误区。心态很大程度上决定我们做事的成败。所以遇到工作不要消极，首先要积极的寻找突破口，如何让自己在繁重的工作中开辟一条捷径。抱着这种心态去处理工作，就会好很多了。 【bwin必赢赵伟】

雅楠你好：积极主动，自发去做。任何工作业绩，任何成功都离不开我们积极主动地辛勤工作。工作不是消极被动的“打工”，也不是表面上的“完成任务”。作为一个有社会责任感的员工，我们应该将被动工作的心态转换为主动工作的心态，工作才会变得轻松而充满乐趣。偶尔的偷懒也许值得庆幸，但却很危险，因为机会就藏于那一瞬间，只有保持积极主动的工作习惯，发自内心地爱上工作，工作就会成为事业的基础。 高效执行，迅速落实。这是体现我们工作能力的有效方式，“一切都是干出来的”，任何一个好的执行结果，都是从第一次有了想法就马上去实践，把事情做好、做到位。工作有计划，做事有准备，要能学会做到主次分明，处理事务能分清轻重缓急。一个善于管理时间的员工，总是对自己的生活与工作有明确的规划，能够合理利用时间，能够有效安排好工作中的方方面面。这样才能在工作中沉着冷静、条理清晰，达到一种从容不迫的境界。 良好的工作习惯还体现在许多方面，需要我们自己去挖掘、去行动。在这方面我们需要有一种自省的迷恋精神和脚踏实地自信。在我们的企业中，员工的发展空间决定着企业的发展快慢，每一位员工想要获得长久的发展，就需要在不断培养自己才干的同时，完善自己，养成良好的工作习惯! 【bwin必赢杨亮】

星星，工作中遇到突发事件很常见，正因为有变化才更要做计划，这样你才能从总结中找出自己的差距，不断的进行修正。 在遇到突发状况时，一定要分析事情的轻重缓急，如果是紧急又重要的事情，一定要放下手头的工作，集中火力处理突发事件。 再有，做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。而且制定计划必须胸有全局，妥善安排，要将计划内容进行排序，重要的、紧急的放在前面，知道哪些先干，哪些后干，合理安排。 【bwin必赢志萍】

首先应该及时调整心态，如面对上级的时候，就要要求自己以服从上级领导的管理为主要标准；面对同级就要以协作、互利为准则投入工作。我们公司不仅有自己的一套丰富文化，也有员工的行为规范，作为一名老员工要认真主动了解这些行为规范，要知道哪些是公司提倡的，哪些是公司业反对的，做到与相处的环境相融合。当然，也要处理好与同事和上级的关系。 另外多学点与工作相关的知识，当给你分配了某个工作时，你要分析好如何去做，当你达不到要求时，你同样要分析不能做好该工作的原因在哪，是由于时间紧张造成的压力还是因为个人能力不足等，如果是前者可以明确地向领导说明，同时在工作中要善于总结，同一类事做第二遍的时候就应该比第一遍有所提高，找到窍门。 要懂得工作首先是为了自己，这样就有了工作的热忱，从操作层面来说可以把交给自己的工作分类，比如哪些是日常工作，是应熟练完成的；哪些属于“分外”工作，需要提高自身能力才能完成，针对不同类型的工作分别来处理。 【bwin必赢萍萍】